Karrierecoaching für Frauen – Mit Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus zum Erfolg

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Du möchtest beruflich durchstarten, dich neu orientieren oder den nächsten großen Schritt in deiner Karriere wagen? Egal, ob du auf der Suche nach Klarheit bist, deine Führungskompetenzen stärken möchtest oder dich in einer männerdominierten Branche behaupten willst – unser Karrierecoaching für Frauen unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen und deine persönliche Stärke zu entfalten.

 

Wissenschaftlich fundiert, auf dich abgestimmt

Unser Coaching vereint die neuesten Erkenntnisse aus der Arbeitspsychologie, der Genderforschung und der Positiven Psychologie, um dir eine solide Grundlage für deinen beruflichen Erfolg zu bieten.  Dabei steht deine individuelle Situation im Mittelpunkt.

• Arbeitspsychologie: Verstehe deine beruflichen Stärken und wie du sie gezielt einsetzen kannst.

• Genderforschung: Überwinde die spezifischen Herausforderungen, die Frauen in der Arbeitswelt begegnen, und lerne, dich selbstbewusst zu positionieren.

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Was wir gemeinsam erreichen

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1. Karriereziele definieren und Klarheit gewinnen:
Wissenschaftlich: Studien zeigen, dass Frauen oft dazu neigen, ihre Fähigkeiten zu unterschätzen, was ihre Karrierechancen einschränkt.

 

Praktisch: Wir helfen dir, deine Stärken zu erkennen und konkrete, erreichbare Ziele zu formulieren.
 

Beispiel: Eine Klientin, die sich unsicher war, ob sie in eine Führungsposition wechseln sollte, erarbeitete im Coaching einen klaren Plan und überzeugte sich

selbst von ihren Fähigkeiten.
 

 

2. Selbstbewusstsein und Auftreten stärken:

Wissenschaftlich: Frauen neigen häufiger dazu, ihre Erfolge herunterzuspielen. Ein starkes Selbstbewusstsein ist entscheidend für beruflichen Erfolg.

 

Praktisch: Wir trainieren dein Auftreten, sodass du in Meetings, Präsentationen und Verhandlungen souverän und authentisch bleibst.

 

Beispiel: Nach gezielten Rollenspielen und Feedback-Runden lernte eine Klientin, ihre Ideen in großen Runden klar und überzeugend zu präsentieren.

 

 

3. Kommunikation optimieren:
Wissenschaftlich: Erfolgreiche Kommunikation basiert auf Klarheit, Empathie und Zielorientierung.
 

Praktisch: Wir zeigen dir, wie du deine Botschaften gezielt und wirkungsvoll platzierst – ob in Gehaltsverhandlungen oder im Team.
 

Beispiel: Eine Klientin, die oft übergangen wurde, lernte, durch klare Kommunikation ihre Position zu stärken und Gehör zu finden.

 

 

4. Herausforderungen in der Arbeitswelt meistern:

Wissenschaftlich: Frauen stehen oft vor strukturellen Hindernissen wie dem Gender Pay Gap oder Rollenerwartungen.

 

Praktisch: Wir erarbeiten Strategien, um diese Herausforderungen zu bewältigen und dich in einem kompetitiven Umfeld zu behaupten.

 

Beispiel: Eine Frau in einer männerdominierten Branche entwickelte im Coaching Werkzeuge, um sich besser zu behaupten und ihren Platz im Team zu festigen.

 

 

5. Work-Life-Balance finden:
Wissenschaftlich: Studien zeigen, dass eine ausgewogene Lebensgestaltung nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Produktivität steigert.

 

Praktisch: Gemeinsam finden wir Wege, wie du Beruf und Privatleben in Einklang bringst, ohne dich selbst zu überfordern.

 

Beispiel: Eine Mutter, die ihre Karriere mit den Anforderungen der Familie vereinbaren wollte, lernte, klare Prioritäten zu setzen und sich Freiräume zu schaffen.

 

Die Grundpfeiler des Karrierecoachings für Frauen

• Selbstreflexion: Was sind deine Stärken, Werte und Ziele? Gemeinsam finden wir Antworten.

• Strategie: Wir entwickeln einen klaren, umsetzbaren Plan für deinen beruflichen Erfolg.

• Führungskompetenz: Lerne, wie du authentisch und effektiv führst – ob als Teamleiterin oder Projektverantwortliche.

• Netzwerkaufbau: Nutze und erweitere dein berufliches Netzwerk gezielt, um neue Möglichkeiten zu entdecken.

• Langfristiger Erfolg: Unsere Methoden sind darauf ausgelegt, dich nachhaltig in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung zu stärken.

  Für wen ist dieses Coaching geeignet?

• Frauen, die ihre Karriere auf das nächste Level bringen möchten.

• Frauen, die sich in männerdominierten Branchen behaupten wollen.

• Frauen, die nach einer beruflichen Neuorientierung suchen.

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Was dich erwartet – Der Ablauf des Coachings

1. Unverbindliches Erstgespräch:

   Wir analysieren deine aktuelle berufliche Situation und klären, welche Ziele du erreichen möchtest.

2. Persönlichkeits- und Potenzialanalyse:

   Gemeinsam identifizieren wir deine Stärken, Interessen und Entwicklungsfelder, um eine klare Basis für deinen nächsten Karriereschritt zu schaffen.

3. Zielsetzung und Strategie:

   Wir entwickeln eine individuelle Roadmap, die dir den Weg zu deinen beruflichen Zielen zeigt.

4. Praktische Umsetzung:

   Mit gezielten Übungen und Strategien begleiten wir dich bei der Umsetzung deiner Pläne – von der Bewerbung bis zur erfolgreichen Teamführung.

5. Nachhaltigkeit und Reflexion:

   In einem abschließenden Gespräch reflektieren wir deine Fortschritte und legen den Fokus auf langfristige Entwicklungen.

 

Karrierecoaching für Frauen ist deine Chance, beruflich durchzustarten, deine Stärken zu entfalten und selbstbewusst deinen Weg zu gehen. Jetzt ist die Zeit, deinen Karriereweg in die Hand zu nehmen. Bist du bereit?

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Wichtiger rechtlicher Hinweis

Unser Coaching ist auf persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet und richtet sich ausschließlich an gesunde Menschen. Es handelt sich nicht um eine therapeutische, psychologische oder medizinische Behandlung. Wir sind Coaches und keine Therapeuten. Das Coaching ersetzt keine Diagnose, Therapie oder Behandlung durch Fachpersonal.

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